Life & Business Coach: Dr. Kollár-Déri Kriszti

Örömmel értesítünk, hogy elkészült az új, gyakorlati könyvünk:
“6 nap, 6 perc, a hetediken pihenhetsz” címmel.

Pályázatot hirdetünk:
2 db 6 perces (tehát rövid) coaching gyakorlatot várunk, amit bárki el tud végezni reggel és este.
A legjobb gyakorlatokat bevesszük a könyvbe a szerző megjelölésével. A szerzőt fényképpel be is mutatjuk a könyvben.
Határidő: 2010. február 1.
Eredményhirdetés: 2010. február 15.

CSAK EREDETI, MÁSHOL MÉG NEM KÖZÖLT, SAJÁT ÖTLETŰ GYAKORLATTAL LEHET PÁLYÁZNI.

Pályázatban kérjük bemutatni:
-feladat leírása
-feladat menete (forgatókönyv)
-feladat célja, hasznosságának indoklása (kifejezetten szakmai indoklást várunk és nem általános ismertetőt az alkalmazott coaching-irányzat fogalom-rendszerének felhasználásával)
-melyik coaching-irányzathoz tartozik a szerző/feladat.

A nyertesek számára a könyvben való megjelenés előtt közös ünneplést szervezünk, ahol megbeszéljük a további teendőket.

Jó munkát kívánunk az ontológiai coachok nevében!

Dr. Kollár Coaching/ Magyar Coachszövetség Ka

A mester coach kurzus: Dr. Kollár Coaching/ Magyar Coachszövetség KA
MOST szombaton kezdődik (2010.11.27. 10h-).

1. napi téma:
kontroll a coachingban

1. óra “Kontrollcsoport” / csoportgyakorlat a színészekkel – csoportkontroll különféle helyzetekben
2. óra “I’m a Timebomb” / az akarat tündöklése és bukása – önkontroll
3. óra “Történetalapú tanulás” / tanulás mint a kontroll élményenek átélése – feladat kontrollja
4. óra “Zen es a motorkérpár ápolás művészete” / szabadságélmény kontrollja
5. ora “Elveszett jelentés” / a jelentés kontrollja /nehezen értelmezhető szituációkban a kontroll fenntartása

+ a felkészülések (kötelező színházi látogatások, irodalom-feldolgozások, egyéni prezentációk) kiosztása és megbeszélese

Hajrá

2010. december 20-án hétfőn, 19 órától egy közös, nagy, karácsonyi ünneplésre hívjuk a régi és az új hallgatóinkat.A minőségi ünnepléshez szokás szerint hozzájárulnak a már jól ismert színészeink: Zernovácz Erzsébet, Makray Gábor és Bodor Géza.

Zártkörű előadás keretében megnézzük a Metadolce című darabot az RS9 színházban.
Utána karácsonyi bort iszogatva beszélgethetünk a művészekkel, egymással, újra találkozhatunk és elbúcsúzhatunk (csak az évtől…

A jelentkezéseket coachkepzes@gmail.com címen várjuk december 1-ig.

A terem befogadóképessége maximum 60 fő (kényelmetlenebb verzióban 80 fő), ezért kérünk, időben jelentkezzetek.

A rendezvényt a Magyar Coachszövetség KA támogatja, így fogadjátok ezt évbúcsúztató ajándékként.
Szeretettel várunk!

Dr. Kollár Coaching /Magyar Coachszövetség KA

A képzési piac sokszínűségét boncolgató hírek kapcsán beszélgettünk Dr. Kollár Józseffel (egyetemi oktató, felnőttképzési vezető –a felnőttképzési szakértői minősítése folyamatban-, 20 éves oktatói gyakorlattal). Az érdekelt minket, hogy magát vállalni merő képző hogyan látja a felnőttoktatás jelenlegi helyzetét.

• Olyan sokat olvashatunk különböző helyeken arról, hogy állítólag sok a megkérdőjelezhető tartalmú képzés, a tanulni kívánókat megvezetik. Mi lehet ebből az igazság Ön szerint?
• Az ontológiai coaching (én magam is ontológiai coachként és képzőként) elfogadja Friedman azon elképzelését, mely szerint a gazdaság akkor működik jól, ha a piaci szereplők önkéntes együttműködésén kívül más nem szabályozza. A gazdasági ügyletek abban az esetben virágoznak, ha a piac ágenseinek önkéntes, oldalirányú (tehát feudalisztikus módon nem alá és fölé rendelt) együttműködésén, valamint az információk szabad áramlásán alapul. Egy egészségesen működő piac megakadályozza, hogy bárki egy másik személy szabadságát erőszakkal korlátozza abban, hogy azt gondolja és tegye a gazdaság logikai terében, amit ésszerűnek, önmaga számára vonzó alternatívának lát. Ahhoz hasonlóan, ahogy a fogyasztókat más eladók jelenléte védi az eladók önkényétől, az eladókat a fogyatók zsarnokságától a többi szabad fogyasztó piaci aktivitása óvja.

• Nem lehetne, nem kellene jobban szabályozni a képzési piacot?
• A piac működését szabályozó bármiféle változás akkor tekinthető racionálisnak, ha a szereplők nagyobb biztonságát eredményezi: azaz kiterjedtebb versenyt a vásárlók kegyeiért, akik a pénzükkel szavaznak.

• Nagyobb szerveződések nem jelentenének könnyebben áttekinthetőbb működést?
• A monopóliumok gátjaivá válnak a szabad választásnak, mivel leszűkítik mind az eladók, mind pedig a fogyasztók választási terét. A monopóliumok létét a kormányzat (gyakran a versenyben érdekeltek által motivált), illetve a versenyt korlátozni szándékozó piaci szereplők monpolellenes magállapodása alapozza meg. A megoldás az, hogy az állam ne támogassa a monopóliumokat, illetve ezt ellenző törvények segítségével akadályozza meg létrejöttüket. Szűkebb értelemben persze szükségesnek tartom szakmai szövetségek, egyesületek, alapítványok működését, akik ernyőszervezetként (és nem valamiféle kvázifeudalisztikus szisztémaként) érdekképviseletet, továbbképzést, minősítési rendszert, stb. biztosítanak a képzők, oktatók részére. Nem gondolom azonban, hogy egyeseknek több joguk volna megmondani, mi a jó (ezért léteznek egyébként Magyarországon is többféle akkreditációs csoportok és eljárások), az értékes képzési program anélkül, hogy tények mentén informálódnának a piacról. Az Információs Társadalomban csak a folytonos változás állandó. Aki ma vagy, az holnap már nem lehetsz, egyik identitás-variánst követi a másik. Olyan tudásra van szükség, amely eszközként szolgál (a jelen hallgatólagos tudásában már benne rejlő) jövőbeli tudás létrehozására. Olyan kompetenciák birtokába kell jutni (pl. gyenge kapcsolatok ereje folytán: l. hálózatok, pl. érdekképviseleti rendszerek) , amely képessé tesz annak előrejelzésére, hogy milyen új tudásra lesz szükség. Fő feladat képzőként és minősítőként egyaránt a tervszerű innovációra használható tudás áramoltatására való képesség kifejlesztése.

• Ezek szerint a jelenlegi minősítési és felügyeleti rendszert megfelelőnek tartja?
• Minden módszert, így az akkreditációs rendszert is kritika alá lehet vonni, de csak a tények és a konkrétumok alkalmasak az értelmes és előrevivő diskurzusra. Ez utóbbit egyébként nagymértékben kívánatosnak tartjuk. A jelenlegi képzés-engedélyezési szisztéma több szinten szabályoz: már a munkaügyi központokba való bejelentés esetén (ez az első lépés, hogy a képző oktatásba foghasson) is számos törvény és rendelet előírásának kell megfelelni, pl. minden oktatási program –a nem akkreditált képzések is!- rendelkeznek képzési tervvel, amit szigorú adminisztrációs kötelezettség terhel. Az akkreditációs rendszerekben az oktatók kompetenciáit is megvizsgálják, egyes esetekben kifejezetten csak az a tanár taníthat, akit megneveztek az akkreditációs eljárás során, így a program minőségbiztosítását jelenti az akkreditáció. Én még nem találkoztam olyan képzővel, aki viccesen könnyűnek találta volna az akkreditációs folyamatot, különös tekintettel az ezt követő adminisztrációs munkát és az ellenőrzéseken való megfelelést. Aki mégis az ellenkezőjét állítaná, kérem, jelentkezzen az őt akkreditáló testületnél soron kívüli ellenőrzésre. Marketing szempontból teljességgel elhibázottnak tartom az afféle kijelentéseket, hogy sok megkérdőjelezhető tartalmú képzés volna és kevés tanulni szándékozó hallgató…, stb. A képzési piacon való versenynek megvannak a maga szabályai, ezt meg kell tanulni képzőként és tökéletesíteni. Ne a lyukat szidd a cipődön…

Miklovicz Norbert kkv marketing szakértő és coach

Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM) szerint csak az vehet részt mediációban egyezségközvetítőként, aki kielégíti a Mediációs Törvényben és a a közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009. (XII. 17.) IRM rendelet előírt követelményeket, másképpen fogalmazva a Minisztérium által akkreditált (elfogadott és az úgynevezett Közvetítői Névjegyzékben közzétett) szakember.

A mediátorok képzésére csak olyan képző intézmény jogosult, amelyet a Minisztérium akkreditált. Ennek egyik fő feltétele a nagy elméleti és gyakorlati tapasztalattal bíró szenior fokozatú oktató alkalmazása és jelenléte az oktatásban.

Mindig kérdezzen rá, van-e az Ön által választott intézménynek az IRM által akkreditált szenior fokozatú kiképző trénere!

Fontos azt is tudnia, hogy az akkreditált mediátorok számára is kötelező 2010-től a képzés, továbbképzés és a megfelelő aktivitás (5 év alatt 50 kreditpontot kell összegyűjteni).

• A közvetítői tevékenység folytatását az igazságügyi és rendészeti miniszter – a névjegyzékbe való felvétel útján – annak a természetes személynek engedélyezi, aki

  a) felsőfokú végzettséggel és a végzettség megszerzésétől számított, annak megfelelő legalább ötéves igazolt szakmai gyakorlattal rendelkezik,

  b) igazolja a miniszter rendeletében meghatározott közvetítői szakmai képzés elvégzését,

  c) büntetlen előéletű, és nem áll a közvetítői tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt,

  d) nem esik jogszabályban foglalt kizáró ok alá.

Jogszabályok
a közvetítői tevékenységről szóló 2002. évi LV. törvény

a büntető ügyekben alkalmazható közvetítői tevékenységről szóló 2006. évi CXXIII. törvény

a közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009. (XII. 17.) IRM rendelet.

Dr. Kollár Coaching
COACH és MEDIÁTOR képzések
kezdőtől a mester fokozatig

 

Nyári Coach Mester Kurzus 2010.: Jane Austen Műhely

Szeretettel várjuk az újabb és újabb érdeklődőket!

Részletes információ itt
Képek itt elérhetők

Magyar Coachszövetség KA- Dr. Kollár Coaching
Tel.: 06 30 33 11 878
E-mail: coachkepzes@gmail.com

Felnőttoktatást folytató intézményünk nyilvántartási száma 00566-2009

Intézményünk küldetése ->

Egyedülálló, országosan új, államilag elismert, a Magyar Coachszövetség KA által támogatott, regisztrált, valamint a FAT, PAT és az IR Minisztérium által akkreditált képzések és hivatalosan minősített oktatók.

Örömmel értesítjük minden kedves érdeklődőnket, hogy a COACH és a MEDIÁTOR képzéseink
kezdettől fogva érvényes FAT (Felnőttképzési Akkreditációs Tanács), PAT (Pedagógiai Akkreditációs Tanács), IRM (Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium) akkreditációval rendelkeznek, tehát államilag elismert programok.
A FAT, a PAT és az IRM által akkreditált programok magas minőségi színvonalat képviselnek és adókedvezményben részesülnek (tárgyi adómentesség), így a résztvevők kedvezményesen juthatnak magas szintű képzéshez. Az akkreditáció folyamata egy minőségbiztosítási eljárás. A FAT, PAT, IRM akkreditációs tanúsítvánnyal rendelkező képzések a vonatkozó törvényi és jogszabályi kritériumoknak, oktatói és tárgyi feltételeknek minden szempontból megfelelnek.

Magyar és angol nyelvű tanúsítvány biztosítunk a Magyar Coachszövetség ellenjegyzésével.

A képzéseink akkreditált igazságügyi mediátori cím megszerzésére is jogosítanak.

Az oktatóinkat hivatalosan is minősítették (FAT, PAT, Igazságügyi és Rend. Minisztérium, Magyar Coachszövetség, CCF).

KIEMELTKÉPZÉSEINK

Coach képzések

*LIFE COACH, Személyi és életvezetési tanácsadó, államilag elismert, akkreditált, posztgraduális szakmai képzés – 4 képzés 1-ben ->

*BUSINESS COACH, üzleti tanácsadó képzés- 2 képzés 1-ben ->

*MESTER COACH nyári, szuperintenzív képzés gyakorló coachoknak és mediátoroknak ->

*Nyári Coach Mester Kurzus “Jane Austen műhely” ->

Mediátor képzések

*Párkapcsolati és válási MEDIÁTOR képzés (igazságügyi mediáció is) ->

*Gazdasági MEDIÁTOR képzés (igazságügyi mediáció is) ->

*Mediátorok kötelező továbbképzése ->

Dr. Kollár Coaching

Dr. Kollár Coaching: Gazdasági mediátor képzés
szervezetközi, gazdasági mediátor képzés

Az államilag elismert képzés önálló praxis gyakorlására is jogosít a mediáció (hivatásos egyezségközvetítés, permegelőzés) területén.

Részletes információ: ITT
Jelentkezés ITT

Indulási időpontok 6 oktatási nap

kezdés: 2010. július 3., vagy július 5., illetve augusztus 4., vagy szeptember 4.

NYÁRI KURZUSOK

1 hetes (6 napos) intenzív, vagy szuperintenzív képzési forma választható

*

NYÁRI szuperintenzív, 1 hetes képzés: 6 oktatási nap egymás után

2010.07.05-07.10-ig,

vagy

2010.08.23-08.28-ig

*

NYÁRI intenzív, szombati képzés: 3-3 szombati oktatás/2 hónap

2010.07.03, 10, 17. és 2010.08.07, 14, 28. napokon.

ŐSZI KURZUS

szeptember 4-től 3-3 szombati oktatás/2 hónap

A tanfolyam ára

A képzés ára: 150.000 Ft (60 óra)

2 részletben fizethető: beiratkozásig a regisztrációs díj 80.000 Ft, majd kamatmentes részletfizetés igényelhető.
A tanfolyam helye

1075 Budapest, Dohány u. 73-75., 17-es kapukód

Kiváló tömegközlekedési lehetőség (Blaha Lujza tértől 3 percre)

Jó parkolási lehetőség.

Kinek ajánljuk?

A mediációs kurzust mindazok számára javasoljuk, akik a leginkább kutatott ontológiai coaching és mediáció eszközeit kívánják megismerni és felhasználni munkájuk, magánéletük során.

A résztvevők a képzés során saját praxisunkban rögzített videofelvételek elemzésével, szimulációs esetgyakorlatokkal, interaktív csoportgyakorlatokkal is fejleszthetik az új készségeiket. A megszerzett ismeretek, kompetenciák az élet számos területén felhasználhatók: pl. személyes fejlődés, konfliktuskezelés, változásmenedzselés.

Mindenkinek ajánljuk, akiket érdekel a szervezetekben jelentkező konfliktusok, csoportdinamikai elakadások, szervezetfejlesztési problémák professzionális megoldási módja, a mediáció.

Felső- és középvezetőknek, HR-vezetőknek, tanácsadóknak, trénereknek, gyakorló coachoknak és mediátoroknak, pedagógusoknak, pszichológusoknak, jogászoknak, közgazdászoknak, projektmenedzsereknek…

Mindazoknak, akik a munkájuk során hasznosítani kívánják a vitarendezési, konfliktuskezelési, szervezetépítési eljárásokat és azoknak is, akik új szakmát szeretnénk választani, azaz a mediációt hivatásszerűen akarják művelni.

Többek között alkalmas tanulási lehetőség az IRM Közvetítői Névjegyzékébe felvett, illetve ide jelentkezni szándékozó közvetítőknek (akkreditált igazságügyi mediátoroknak). Továbbképzési pontérték: 10 kredit

Kik tanítanak?
Kik vagyunk? Céljaink Rólunk

A képzés számos személyre szóló szolgáltatást tartalmaz. Kifejezetten az Ön igényeihez igazítjuk a tréningek tematikáját és ütemét. Tovább

Az IR Minisztériumtól hivatalos Senior fokozatot elnyert vezető oktatónk: dr. Kollár József phd, egyetemi oktató, senior fokozatot elnyert mediátor-kiképző tréner, mester coach, akkreditált igazságügyi mediátor

*

Dr. Kollár József phd:

a Wikipédián és a HR Portálon.

További tanáraink, trénereink:

*

dr. Tudor Tatu ügyvéd-mediátor, a Bankügyi Mediációs Szövetség elnöke
*

dr. Laurentiu Seffer begin_of_the_skype_highlighting     end_of_the_skype_highlighting BMSZ elnökségi tagja gazdasági mediátor, bejegyzett, akkreditált igazságügyi mediátor
*

dr. Kollárné Déri Kriszti mérnök-szakközgazdász, a Magyar Coachszövetség KA Kuratóriumának elnöke, bejegyzett igazságügyi mediátor, life és business Coach
*

Kratochwill Kata tanár, szociológus, csoport-terapeuta, bejegyzett igazságügyi mediátor
*

Dénes Gyopár tanár, a MCSZ nemzetközi koordinátora, bejegyzett igazságügyi mediátor, life és business Coach

A tanfolyamon kiadott tanúsítvány

Az államilag elismert képzés önálló praxis gyakorlására is jogosít a mediáció (hivatásos egyezségközvetítő) területén.

A Magyar Coachszövetség KA által ellenjegyzett magyar és angol nyelvű tanúsítványt biztosítunk.

A képzésünk mindenben megfelel a közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009. (XII. 17.) IRM rendelet előírásainak is, azaz az IRM Közvetítői Névjegyzékére kerüléshez előírt alapképzést biztosít, ezen túlmenően egyben egy szélesebb szakmai közönségnek szánt, a közvetítői tevékenység során használt technikákat oktató, fejlesztő tanfolyam.

A tanfolyam elvégzése után a hallgatók bejegyezhetik magukat hivatásos egyezségközvetítőnek is és bátran kezdhetnek egy piacképes magánpraxis elindításába.

Továbbképzési pontérték: 10 kredit

Fő tématerületek a kurzuson

Az elméleti képzés (60 óra) tartalmazza:

a) konfliktuselméleti alapismeretek és készségek,

b) tárgyalási alapismeretek és készségek,

c) közvetítői technikai, módszertani ismeretek és készségek,

d) folyamatvezetési, dinamikai ismeretek és készségek,

e) kérdezéstechnikai ismeretek és készségek,

f) különféle konfliktus-szintekhez illeszkedő közvetítői technikai ismeretek és készségek,

g) problémás szereplők kezelésével kapcsolatos közvetítői technikai ismeretek és készségek,

h) pszichológiai ismeretek és készségek, valamint

i) a közvetítői tevékenységre vonatkozó jogszabályi ismeretek.

és ezen felül az ontológiai alapú mediáció ismeretanyagát is. Emellett gyakorlatot is tartunk (esetmegbeszélő csoportgyakorlat).

Az előadások és a gyakorlatok diáinak jelszavát a beiratkozott hallgatóknak adjuk ki.

Az egyes mediációs szakirányokhoz speciális tréningnapok és gyakorlatok tartoznak.

! Részvételi lehetőséget biztosítunk a saját mediációinkon (comediáció).

! Helyzet- és szituációs gyakorlatokat képzett és ismert színészek bevonásával tartjuk.

Mi az a mediáció?

Az úgynevezett ontológia-alapú mediáció során először feltárjuk a hozzánk fordulok elbeszélései alapján a történeteik mögött meghúzódó – a békés megegyezés gátjaként működő – automatizmusokat, majd pedig olyan közös világokat hozunk létre, amelyek megalkotásáért a teremtők, vagyis a kliensek a felelősek.

Nem az általuk elmondott történetek igazságtartalma érdekel bennünket, hanem a konfliktushelyzetet előidéző és fenntartó rejtett fogalmi struktúrák, azaz ontológiák. Ezek a vélt vagy valódi sérelmeket felnagyító világok a felek szembenállásából nyerik legitimitásukat. Kreatív lerombolásuk során a hozzánk fordulók megtapasztalják, nem szükségszerű, hogy a konfliktusok alapjai fennmaradjanak.

Az egymással szemben álló személyek a mediáció során az átláthatatlan (ú.n. erős ontológiára épülő) konfliktusterekből olyan átlátható (gyenge ontológián alapuló) megoldási tereket (programokat, belakásra váró új életstratégiákat) hoznak létre, melyekben a problémák jól megragadhatókká és kezelhetőkké válnak. A közösen felépített, új életek már nem támogatják a bosszú, a sértettség, a kétségbeesés, a moralizálás, a vádaskodás, a düh stb. beszédmódját és cselekvésrendszerét.

A mediáció során a konfliktusgeneráló ontológiákat tehát leromboljuk, és olyan – a jövőbeli együttműködéseknek teret adó –, narratívák alapjául szolgáló világokat építünk (ez az ú.n. kreatív destrukció), amelyek beépített heurisztikáik (ökölszabályok) révén meghatározzák és hosszútávon is biztosítják a békés megegyezést, valamint a tartós együttműködést.

A tanfolyam elvégzése után a hallgatók bejegyezhetik magukat hivatásos egyezségközvetítőnek és bátran kezdhetnek egy piacképes magánpraxis elindításába.

Az általunk kifejlesztett Massachusetts-módszer különféle módszereket és technikákat (pl. mentalizációs technikák, reziliencia gyakorlata, fortsighting) integrál.

EGYÉB KÉPZÉSEINK

Coach képzések

*
LIFE COACH, Személyi és életvezetési tanácsadó, államilag elismert, akkreditált, posztgraduális szakmai képzés – 4 képzés 1-ben ->
*
BUSINESS COACH, üzleti tanácsadó képzés- 2 képzés 1-ben ->
*

MESTER COACH nyári, szuperintenzív képzés gyakorló coachoknak és mediátoroknak ->
*

Nyári Coach Mester Kurzus “Jane Austen műhely” ->

#
Mediátor képzések

*
Párkapcsolati és válási MEDIÁTOR képzés (igazságügyi mediáció is) ->
*

Gazdasági MEDIÁTOR képzés (igazságügyi mediáció is) ->
*

Mediátorok kötelező továbbképzése ->

Dr. Kollár Coaching

Jelentkezés: ITT

Regisztált képzés: Munkaügyi Központ regisztrációs száma 00010600 és 00012507
FAT által PL-2675 és PL-3806 lajstromszámon akkreditált képzés.

Az IR Minisztérium által is akkreditált és hivatalosan ajánlott képzés!

2 önálló kompetencia szerezhető meg: Mediátor (egyezségközvetítés), business coach (üzleti tanácsadás, managertámogatás).

A képzés 14 oktatási napból áll.

A Magyar Coachszövetség KA által ellenjegyzett magyar és angol nyelvű tanúsítványt is biztosítunk.

Az államilag elismert képzés önálló praxis gyakorlására jogosít mind business coaching (üzleti tanácsadás), mediáció (hivatásos egyezségközvetítő) területén.

Vezető tanár: dr. Kollár József phd, egyetemi oktató, senior fokozatot elnyert mediátor-kiképző tréner, mester-coach, akkreditált igazságügyi mediátor

Tanárok: egyetemi oktatók, szociológus-csoportterapeuta, marketing szakközgazdász, mester coachok, mester mediátorok

Indul: 2010. május 22-én, 14 képzési nap.

A képzés ára: 390.000 Ft (4 részletben fizethető: beiratkozásig a regisztrációs díj 80.000 Ft, majd 3 hónapon át kamatmentes részletfizetés igényelhető).

Képzés tartalma: 1 modul=2 oktatási nap

1. modul: A coaching (business és az executive coaching) alapjai célkitűzései, felhasználási területei. Pszichológiai, szociológiai, jogi és szervezetfejlesztési ismeretek. A vezetők felkészítése a coach szerepre, a vezető mint coach.
2. modul: A legfontosabb kihívások a szervezetekben I.: a szervezet mint gép, a szervezet mint agy, a szervezet mint organizmus.
3. modul: A legfontosabb kihívások a szervezetekben II.: a szervezet mint kultúra, a szervezet mint politikai rendszer.
4. modul: A coaching során alkalmazott módszertanok, technikák a különféle coaching-területeken. A skills coaching. A stratégiai coaching és a life coaching szerepe, ismérvei és gyakorlata. Munka és magánélet konfliktusainak megoldása.
5. modul: A coach önismerete, emberismerete, személyiségfejlődés (mentalizáció és reziliencia), konfliktuskezelés, hatékony érvelés és vitakultúra, coaching levezetése, eredményértékelés.
6. modul: Team coaching, a csoportos szervezeti coaching, projektcoaching.
7. modul: Csoportos esetfeldolgozó coaching gyakorlatok.

! Minden képzési napon élő coaching-gyakorlási lehetőség a meghívott szervezeti vezetők segítségével (megoldjuk az általuk hozott problémákat).

! Saját praxisunkból videobemutatót tartunk és közösen értékeljük.

Ajánljuk

Felső- és középvezetőknek, projektmenedzsereknek, valamint HR-eseknek, továbbá szívesen látjuk más szakmák művelőit is, (pl. pszichológusokat, pedagógusokat) akik el szeretnék sajátítani a business (executive) coaching készségeit, kompetenciáit. Az Ontological Business Coach képzést mindazok számára ajánljuk, akik a leginkább kutatott ontológiai coaching eszközeit kívánják megismerni és felhasználni munkájuk, magánéletük során. A résztvevők a képzés során saját praxisunkban rögzített videofelvételek elemzésével, szimulációs esetgyakorlatokkal, interaktív csoportgyakorlatokkal is fejleszthetik az új készségeiket. A megszerzett ismeretek, kompetenciák az élet számos területén felhasználhatók: pl. személyes fejlődés, konfliktuskezelés, változásmenedzselés.

A képzés célja

A résztvevők felkészítése az üzleti coaching elméleti fogalmi keretének használatára, eszközeinek professzionális birtoklására. Az Ontological Business Coach képzés megismerteti a résztvevőket a business coach feladataival, a coaching legfontosabb elveivel, eszközeivel, technikáival, valamint a coaching teljes folyamatával. Az elmélet interaktív megismerése mellett bőséges lehetőséget biztosítunk az új ismeretek és technikák kipróbálására, tökéletesítésére is.

14 oktatási nap

kezdés: 2010.05.22-én

május 22.

június 5., 12., 19.

szeptember 4., 11., 18.

október 2., 9., 16.

november 6., 13., 20., 27.

Vizsga: vizsga: december 4.

Jelentkezés: ITT

A Dr. Kollár Coaching és Magyar Coachszövetség KA a Competence Center,
Coaching and Mediation (Centrul de Competenţă,
Coaching şi Mediere) szervezettel összefogva Kolozsváron is elindítja a Coach képzését 2010. áprilisában. Részletek: ITT

E-mail: formarecoach@gmail.com
skype: formarecoach2010
http://coachkepzes.szervezetepites.hu/indexroman.html

Dr Kollar Coaching în parteneriat cu Centrul de Competenţă, Coaching şi Mediere organizează cursuri de coaching începând cu data de 24 aprilie 2010

Coaching Ontologic
coaching ontologic somatic și mediere bazată pe ontologie
curs postgradual LIFE- OntoLogical- COACH
Antrenament pentru viaţă- consultant în relaţii personale şi interpersonale

nivele de formare

Nivel I. LIFE Consulting (CONSULTANTĂ PERSONALĂ)
Managementul crizelor personale şi interpersonale
consultanţă în relaţii interpersonale, personale, criză, divorţ, terapie de cuplu, antrenament în dezvoltare personală

Nivel II. BUSINESS CONSULTING (CONSULTANTĂ managerială), COACH
Management decizional executiv
consultanţă managerială, sprijin în carieră, teambuilding, dezvoltarea competenţelor manageriale

Nivel III. MASTER-COACH
Information society experting
trainer şi supervisor
Soluţii diverse la pretenţiile Dvs.

FORMARE COACH ORIENTATĂ PE CONSULTANŢĂ

Formare teoretică bazată pe practică
Este parte a cursului şi coachingul somatic, care pune accent pe lângă autoexpresia verbală şi pe comunicaţia nonverbală (transmiterea semnelor nonlingvistice).
Scop principal: Pregătirea profesională pentru situaţiile de consultanţă cele mai diferite (life şi business coaching).

FORMARE COACH CU ORIENTARE INTELECTUALĂ
Se accentuează metodele teoretice a coachingului ontologic, cunoaşterea direcţiei strategice şi adâncirea în ele.
Aventurare intelectuală, training la un nivel profesional superior. 50% teorie, 50% practică.
Scop principal: Identificarea, selectarea şi utilizarea sigură a modelelor de coaching ontologic teoretic.

Elisabeta Denes
contact-trainer
(Economist, Personal consulting, Mediator)
denes_elisabeta@yahoo.com

phd Dr. József Kollár
master senior trainer
(Professor -Universitate PPK, Life and Business Coach: Personal consulting, Executive coaching, Information society experting Mediator)
kollarjozsef@gmail.com

Kriszti Déri Dr. Kollárné
senior trainer
(Economist, Life and Business Coach: Personal consulting, Executive coaching, Information society experting, Mediator)
kriszti.deri@mail.com